Iniciamos nosso contato com a PreparaRH através de um projeto de implantação da área de RH e, enquanto desenvolvíamos esse projeto. A PreparaRH nos apoiou a Gestão Estratégica de Pessoas para entender qual era a nossa demanda por profissionais, e entregou todas as posições de acordo com nossas expectativas: dentro do prazo e com assertividade.

Iniciamos nossa parceria com a PreparaRH ainda esse ano, quando tínhamos um desafio de contratar profissionais para nossa empresa. O principal diferencial da empresa foi o acompanhamento durante todo o processo seletivo e a entrega de profissionais de qualidade. Por conta disso, construímos uma parceria com a empresa, que sempre nos apoia nas demandas de Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Iniciamos nossa parceria com a PreparaRH através da necessidade de contratação de um estagiário de engenharia. Para essa posição, o principal diferencial seria o perfil comportamental que estávamos buscando, e percebemos que houve uma assertividade nos candidatos encaminhados, além do acompanhamento em todo o processo. Por isso demos continuidade à parceria com a empresa, e percebemos que o nível de detalhe e qualidade do trabalho de avaliação de pessoas é excepcional!

Iniciamos nossa parceria com a PreparaRH em 2020 devido à necessidade de aumentar nosso quadro de funcionários e após cerca de 1 mês divulgando as vagas de forma tradicional em publicações de jornais e contato com conhecidos sem obter sucesso na atração de candidatos, iniciamos o trabalho em parceria com a PreparaRH. Recebemos acompanhamento da empresa durante todo o processo seletivo e nos entregaram profissionais de forma assertiva.

Após realizar algumas tentativas com outras consultorias conhecemos a empresa e iniciamos o trabalho em parceria com a PreparaRH. Recebemos acompanhamento da empresa durante todo o processo seletivo e nos entregaram profissionais dentro do prazo estipulado, nos orientando na tomada de decisão também. Fomos surpreendidos com a qualidade do trabalho e diferenciais como apresentação dos candidatos, avaliação de perfil e estrutura da empresa.